Steeds vaker duiken de termen dialoog en moreel kompas op in ons werk en in het maatschappelijk debat. Dat is ook nodig: de manier waarop we reageren op problemen en onszelf relateren aan de natuur, de ander en de maatschappij, werkt niet meer goed.
Een boek met de titel ‘Dialoogrevolutie’ mag natuurlijk niet ontbreken op onze boekenplank. Geschreven door Jindra Kessener en Rens van Loon.
Teveel mensen hebben last van ongezonde mentale druk. Zorgverleners zijn enerzijds zelf “at risk” voor mentale stress. Anderzijds kunnen zij patiënten/ cliënten een stap verder helpen met goede zorg.
In het nieuwste boek van Hans Vermaak, ‘De logica van de lappendeken’, vinden we her- en erkenning. Het boek biedt richting voor effectief samenwerken in netwerken.
Duurzaamheid en professionele leiderschap zijn hot. We interviewden de auteurs die deze twee grote thema’s bundelden in een e-book.
Bij publicatie van het boek Zetje VAR op de kaart op onze boekenplank, hoorden we al over de komst van het nieuwe boek. En wat een prachtexemplaar, deze nieuwe “wegwijzer in Persoonlijk Leiderschap”!
Deep Democracy gaat over vrijmoedig spreken en openhartig luisteren, over stilte om elkaar beter te horen. Het gaat ook over diepere gevoelens en emoties die onlosmakelijk verbonden zijn aan meningen, perspectieven, overtuigingen, oordelen, normen en waarden.
Een handzame gids om te ontdekken wie je bent, wilt en kúnt zijn, als dokter en als mens. In elke loopbaanfase opnieuw. Voor artsen van alle leeftijden en specialisaties die hun zin in het werk willen (her)vinden, behouden of versterken.
Dialoogkaarten ter ondersteuning van goede gesprekken: we zien ze gelukkig steeds meer. We interviewden Suzanne van der Laan, initiatiefnemer van ‘Houvast’.
Het boek ‘Werkvormen interprofessioneel opleiden in de zorg’ is een uitgave van de Federatie Medisch Specialisten en ontwikkeld in samenwerking met het promotietraject van psycholoog
Natasja Looman van Radboudumc Nijmegen en ZonMw.