Goede zorg is diaLogisch

De kracht van dialoog
Goede zorg ontstaat in het gesprek — waar we elkaar werkelijk zien en horen.

Goede zorg begint bij aandacht en respect:
voor onszelf, voor de ander, voor onze gemeenschap en voor de natuur.

Wanneer deze vier pijlers in balans zijn, kan goede zorg vandaag én morgen blijven groeien.

Structurele verandering vergt samen-spraak

Onze samenleving verandert voortdurend — en daarmee veranderen de prioriteiten in zorg en welzijn.
We worden ouder. Klimaat en biodiversiteit staan onder druk. Onze omgang met elkaar verhardt, en juist dát zien we als de grootste bedreiging voor ons samenleven.

Onze tijd vraagt om mensen die zich openstellen voor verandering — geworteld in gedeelde waarden en verantwoordelijkheid voor het geheel. Een integrale en holistische benadering is hierbij essentieel. Alleen vanuit oprechte samenwerking ontstaat toekomstbestendige zorg en welzijn.

Goede zorg is wat we samen onder goede zorg verstaan. Om elkaar te verstaan, delen we wat ons bezig houdt én luisteren we. Naar alle perspectieven. Met een open hoofd en hart. Dat is diaLogisch.

Mensen verschillen van mening over wie welke zorg nodig heeft, en wie die zorg kan of mag bieden. We beschikken over regels die houvast kunnen geven, zoals beroepscodes, wetten, richtlijnen en kwaliteitskaders. Tegelijk ontstaat goede zorg niet uit regels; zij groeit uit professioneel handelen, samenwerken en uit professionele afwegingen.
Deze afwegingen maken zorgverleners en sociaal werkers in gesprek met de mensen voor wie zij verantwoordelijkheid dragen. Steeds opnieuw klinkt de vraag: wat is in deze situatie goed om te doen — en waarom vinden wij dat samen goede zorg?

Structurele verandering vergt enig geduld en bovenal samen-spraak.

Vrijplaats door en voor liefhebbers van dialoog en verbinding

Stichting Dit Is Goede Zorg onderhoudt een vrijplaats, waarin zij dialoog stimuleert en faciliteert.

Een vrijplaats is een ruimte waar mensen elkaar kunnen ontmoeten, los van de druk van de dagelijkse routines, rollen en regels.


Het is een plek:

waar pioniers in de zorg- en welzijnssector elkaar kunnen vinden

voor reflectie, dialoog en verbeelding

waar wordt gewerkt vanuit gelijkwaardigheid, met als uitgangspunt: Ik OK, Jij OK

om te oefenen in de balans tussen zich uitspreken en nieuwsgierig zijn naar de perspectieven van de ander

om spelenderwijs te onderzoeken wat goede zorg is

waar spanningen niet worden vermeden, maar gebruikt voor echte ontmoeting en groei

waar hiërarchie niet bestaat

We creëren ruimte om álle stemmen te kunnen horen.

Daarmee beperken we uitsluiting. Door professionals te verrijken met essentieel gereedschap voor hun werk, namelijk vaardigheden voor een gelijkwaardig en wederkerig gesprek, ontstaat betere en inclusieve zorg en welzijn.

 

DIGZ werkt vanuit onderzoekende vragen, zoals:

Zijn alle perspectieven aan bod geweest?

Wie ervaart hinder van het besluit dat ik (of jij) neem — of juist vooruitschuif?

Hoe kan ik bijdragen aan het oplossen van jouw probleem?
Hoe kan jij bijdragen aan het oplossen van mijn probleem?

Hoe dragen we samen het ongemak van onoplosbare situaties en polariteiten?

Zo geeft DIGZ de vrijplaats vorm:

door ruimte te creëren voor samen-spraak: gesprekken die elders nog geen plek hebben

unconferences

een online leeromgeving voor kennismaking met Deep Democracy

inspiratiesessies over sociocratische besluitvorming en samenwerking

spontane ontmoetingen rond thema’s die zorgverleners en sociaal werkers bezighouden

het verbinden van netwerken van betrokken zorgverleners en sociaal werkers

het inbedden van dialoogvaardigheden in opleidingen voor zorgverleners en sociaal werkers

inspiratie op onze boekenplank en in onze spellenbak

Onze kernwaarden

Nieuwsgierigheid

We blijven vragen stellen, onderzoeken en leren, gedreven door een open blik op de wereld.

Wederkerigheid

We handelen vanuit het besef dat geven en ontvangen in balans horen te zijn, in relaties én in samenwerking.

Pionieren

We durven nieuwe paden te verkennen, experimenteren en creëren ruimte voor vernieuwing.

Verbinding

We zoeken actief naar relaties die mensen, ideeën en perspectieven samenbrengen.

Gelijkwaardigheid

We erkennen ieders waarde en zorgen dat alle stemmen gehoord en gerespecteerd worden.

Rechtvaardigheid

We staan voor eerlijkheid, integriteit en het corrigeren van ongelijkheid waar we die tegenkomen.

Openheid

We communiceren transparant, delen informatie en creëren een sfeer waarin iedereen zich kan uitspreken.

Creativiteit

We benutten verbeeldingskracht en inventiviteit om oplossingen te vinden die passen bij mens en context.

NIEUWS

Meest recente berichtgeving

Onderzoek: doe je mee?

Stichting Dit Is Goede Zorg onderzoekt hoe dialoog in de dagelijkse praktijk vorm krijgt – hoe het goede gesprek leeft in en rond de zorg –
en welke gesprekken volgens zorgverleners belangrijk zijn voor goede samenwerking en goede zorg.

LEES VERDER

De mentale Schijf van Vijf

Teveel mensen hebben last van ongezonde mentale druk. Zorgverleners zijn enerzijds zelf “at risk” voor mentale stress. Anderzijds kunnen zij patiënten/ cliënten een stap verder helpen met goede zorg.

LEES VERDER

De logica van de lappendeken

In het nieuwste boek van Hans Vermaak, ‘De logica van de lappendeken’, vinden we her- en erkenning. Het boek biedt richting voor effectief samenwerken in netwerken.

LEES VERDER