Deep Democracy Drieluik
“Ieder van ons neemt wijsheid mee, in de vorm van ervaring, expertise, vaardigheden, kennis en perspectieven op de werkelijkheid. We kunnen samen veel meer dan ieder afzonderlijk wanneer we de verschillende wijsheden met elkaar delen én samen benutten.”
Deep Democracy gaat over vrijmoedig spreken en openhartig luisteren, over stilte om elkaar beter te horen. Het gaat ook over diepere gevoelens en emoties die onlosmakelijk verbonden zijn aan meningen, perspectieven, overtuigingen, oordelen, normen en waarden. En het gaat over het nemen van inclusieve besluiten. Frank Weijers, trainer en spreker rond Deep Democracy, schreef een drieluik. Deze zeer handzame boekjes zijn de perfecte hulpbron voor iedereen die de kennis van Deep Democracy toe wil passen. Wij interviewden Frank.
Hoe heten de boeken en waar gaan deze boeken over?
- Now we’re talking – Deep Democracy in actie
- Conflict & Polarisatie – Effectieve interventies
- Leidinggeven met Deep Democracy – Sturen in wijsheid
Met Arnold Mindell’s rijke gedachtegoed als vertrekpunt hebben Myrna en Greg Lewis een krachtige en zeer praktische methode ontwikkeld: The Lewis Method of Deep Democracy. In deze boeken heb ik de praktische toepassing van deze tools opgeschreven. Ze helpen je spannende gesprekken te faciliteren, met interventies voor het omgaan met conflicten en dynamieken van polarisatie. Het zijn concrete handreikingen om gesprekken, conflicten en besluitvorming in groepen te faciliteren.
“Een conflict kan uitgroeien tot polarisatie als groepen worden gemobiliseerd in wij-zij denken. Dat wordt problematisch wanneer we elkaar vastzetten vanuit monopolies op de waarheid, en elkaar niet meer kunnen horen.”
Wat maakte dat je deze boeken schreef?
Verschillende perspectieven, conflict en polarisatie horen bij ons (samen)leven. Doorgaans gaan we er bijzonder slecht mee om, waardoor we elkaar kwijtraken en in gedoe en ruzies terechtkomen. Dat kan beter. Veel beter. In mijn trainingen kreeg ik vaak de vraag van deelnemers: “Die woorden en zinnen, staan die ergens…?” Zo ontstond “Now we’re talking”.
Lezers en gebruikers van het boekje Now We’re Talking! vroegen vervolgens om een verdieping in het omgaan met conflicten. Zo ontstond het boekje ‘Conflict en Polarisatie’, dat gaat over interventies die helpen om conflicten en dynamieken van polarisatie te transformeren: naar (opnieuw) de verbinding met elkaar aangaan, elkaar weer kunnen horen, fluïditeit in rollen en plezier in samen werken en samen leven. Het boekje helpt je spannende gesprekken te faciliteren, op een heldere, compacte manier, zodat je er direct mee aan de slag kunt.
“Ik krijg steeds meer leidinggevenden in mijn trainingen, die zich afvragen hoe ze dit gedachtegoed en de erbij behorende dynamieken in hun rol/functie in kunnen zetten.…. Ik wil bijdragen aan plezier en effectiviteit in samenwerking…”
Het boekje ‘leidinggeven met Deep Democracy’ geeft je een aantal concrete handvatten om in de complexe praktijk leiding te geven vanuit het gedachtegoed van Deep democracy. Hoe ben je leider en facilitator tegelijk? En wat zijn woorden en zinnen die daarbij werken? Hoe zet je als leidinggevende Deep Democracy goed in en hoe deal je met de spanning tussen je eigen visie en de wijsheid van de groep?
Wat hoop je dat de boekjes teweeg brengen? Wat wil je met de boekjes bereiken?
Ik hoop dat steeds meer mensen actief met dit gedachtegoed gaan werken en wil dat er voor iedereen een plek is in onze wereld, en dat echt alle stemmen gehoord kunnen worden. Goede gesprekken, gesprekken waarin vrijmoedig met elkaar wordt gesproken en openhartig naar elkaar wordt geluisterd, vormen daarbij het onmisbare vertrekpunt.
“Als we dat leren én het gaan doen dan heb ik hoop op een betere wereld, waarin we diversiteit verwelkomen en omarmen in plaats van steeds heftiger te polariseren. Daar een bijdrage aan leveren, daar spring ik iedere dag opnieuw mijn bed voor uit. “
Hoe kijk jij naar goede zorg?
Wat is dat een moeilijk te beantwoorden vraag… zo complex, dat vraagt echt een verkenning van perspectieven, en ik heb al die perspectieven niet zelf in huis. Daar zou ik graag eens over in gesprek gaan met een mooie diverse groep waarin veel verschillende perspectieven aanwezig zijn. Ja, een mooie diep democratische dialoog, dá helpt om hier zicht op te krijgen.
Waar kunnen we de boekjes bestellen?
De drie boekjes zijn te bestellen bij www.managementboek.nl.
